7月3日，市分公司召开党委会议，全面总结上半年意识形态工作，研究部署下阶段工作。会议一致认为，市分公司党委按照年初工作安排和党的建设工作要点的要求，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。

　　一是完善制度建设，专题研究部署。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部综合考评，纳入民主生活会、述职报告以及各级党组织学习的重要内容。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“当好主人翁、建功新时代”上海邮政劳动竞赛等有效结合。

　　二是强化理论学习，坚定理想信念。将意识形态工作纳入党委中心组学习，共印发学习材料10期，组织集中学习研讨6次，与邮储银行、中邮保险、中邮证券上海分公司开展主题联学1次。在党员领导干部中开展党内知识提升测试活动；举办模范机关建设专题党课报告会；采用参观和学习研讨相结合的形式开展中心组学习，专题研讨《如何推动党委（党组）意识形态工作责任制》；以“直播+录播+党建时空推送”等多种方式，将十九届四中全会精神学习宣贯至每名党员。

　　三是紧抓舆论引导，营造良好氛围。上半年市分公司通过自媒体平台发布推文500余篇，编发疫情防控信息简报80余期，举办抗疫先进事迹巡回宣讲报告会，拍摄抗疫专题片《信使·战士》在企业内外广泛传播。另一方面，每季度组织开展余毒排查清理工作，落实专人做好网络舆情日常监控，妥善处理不良舆情和信访件。

　　公司党委对下阶段意识形态工作提出了六点要求：

　　一要强化主体责任的落实。围绕新时代、新形势下党建工作新要求，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。

　　二要坚持不懈抓好理论学习。通过集中学习研讨、读书交流、专题讲座等形式，落实党委中心组全年学习计划，把解决问题、推动发展作为衡量理想信念学习教育成果的重要标尺。

　　三要开展精神文明创建活动。广泛开展好2020年上海邮政员工职场幸福感现状问卷调查，做好思想政治研究重点课题调研工作。

　　四要加强意识形态阵地建设。掌握“要点”，提高舆论引导力。挖掘“亮点”，提高新闻洞察力。打造“精点”，提高新闻品质力。

　　五要做好意识形态领域重大问题处置。把握好“时、度、效”，按照属地管理原则妥善处置重大突发事件。对一些错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，有理有节地开展思想舆论斗争。

　　六要加强意识形态工作队伍建设。建强队伍，让宣传工作“动”起来。对标先进，让宣传工作“强”起来。提炼总结，让宣传工作“亮”起来。