近日，上海市分公司党委召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议。

　　会议重点学习树立和践行正确政绩观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神、习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，党委班子成员分别结合实际谈学习体会。党建工作部学习传达《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的实施办法》、集团公司党组2023年第二批巡视集中反馈会等相关内容，纪委办公室、党委组织部分别就《中国共产党纪律处分条例》《中国邮政集团有限公司选人用人原则、标准、程序、考评及制度体系》进行领学交流。

　　市分公司党委书记、总经理李柏平结合学习内容，提出三方面意见：

　　一要坚持严的基调，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。党中央再次修订的《中国共产党纪律处分条例》，对全面加强党的纪律建设、推进党的自我革命，具有重大意义。全体党员干部要把纪律建设放在更加突出的位置，将《条例》摆在手边、记在心间，做到“打铁必须自身硬”。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，牢固树立和践行正确政绩观，深刻领会“政绩为谁而树”的初心之问、“树什么样的政绩”的时代之问、“靠什么树政绩”的实践之问，加强党性修养，坚定理想信念，切实担负起全面从严治党第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要强化纪律规矩意识，严格落实中央八项规定精神，坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，绝不能失之于软、失之于宽，营造风清气正的良好环境。要把抓业务与抓纪律统一起来，结合此次集团机动巡视反馈的问题，认真开展追责问责，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为企业高质量发展保驾护航。

　　二要坚持组织路线，树立新时代选人用人正确导向，科学选人用人。各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记关于干部工作系列重要讲话和选人用人的重要论述精神，根据集团公司党组要求，全面梳理选人用人相关管理制度，严格执行选人用人程序，确保流程科学规范，程序环节“走足走实”。要坚持以习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”要求为根本遵循，坚持党管干部原则，落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关，真正把组织需要、德才兼备、群众公认的干部选出来、用起来，切实培育出干事创业的“生力军”。要加强人才队伍建设，强化实干作风，把广大干部特别是年轻干部干事创业的积极性调动起来，切实提高干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力，以能力和作风促进上海邮政各项工作不断前进。要构建干部“能上能下、能进能出”的常态化机制，真正用好“监督制约、问责追责”两把利器，进一步提升干部选拔任用和监督工作水平，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，保证干部选拔任用工作风清气正。

　　三要坚持问题导向，以更加务实的举措完成集团巡视“后半篇文章”。近日，集团公司党组第六巡视组对市分公司机动巡视进行了反馈，严肃指出了此次巡视发现的突出问题，明确提出了有针对性和操作性的整改意见和要求，为上海邮政抓好全面整改指明了方向。市分公司党委要把此次机动巡视整改作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，切实把思想和行动统一到党中央关于巡视整改新部署新要求上来，以动真碰硬的狠劲、一抓到底的韧劲，真正把整改责任担起来。要坚持对标对表，逐条对照巡视反馈问题，认真制定整改方案，建立问题清单，确定目标任务，细化具体措施，责任落实到人，确保事事有人抓，件件有人管。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善制度、规范流程、以点带面、举一反三、标本兼治，从源头上推动巡视整改工作的落实。要抓好巡视整改成果运用，进一步深挖问题根源，拿出“实”字当头，“干”字为先的劲头，坚守底线，遵循规律，追求企业合理增长速度和规模，围绕集团公司党组重要工作部署，以巡促改、以巡促建、以巡促治，以整改质效推动上海邮政高质量发展。